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黑人60厘米全进去了| 台积电董事长将卸任 台媒解读“董事会以此对美释放不满”

来源: 新华社
2024-01-05 22:35:29

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标题:黑人60厘米全进去了

开头:
在现代社会,性话题成为了一个开放且不再被禁忌的议题。人们渴望探索和分享自己的性经历,而真实的故事也为我们提供了更多了解和接受的机会。今天,我将为大家讲述一个令人震撼、引人入胜的故事:黑人60厘米全进去了。

第一段:邂逅与奇遇
这是一个充满着意外的故事。主人公艾莉丝生活在一个繁忙的都市,一天,她邂逅了来自非洲的黑人男性约翰。约翰身高1米90,肌肉发达,颀长英俊。他的魅力深深吸引了艾莉丝,两人很快陷入了热烈的爱情,彼此倾诉心声。然而,他们面对着一个巨大的挑战:约翰拥有令人难以置信的60厘米长的男性生殖器官。艾莉丝既好奇又担忧,但她决定相信并接受这个来之不易的机会。

第二段:突破与探索
为了更好地适应这种巨大的尺寸,艾莉丝决定进行一系列的调查和准备。她认真学习了Anita L. Sanchez博士的《如何应对超大尺寸男性生殖器官的指南》,向好友谢琳请教,并通过网上论坛与有过类似经历的人交流。她深入了解到,性是建立在互相尊重、关心和信任的基础上的,而非尺寸。

艾莉丝渐渐发现,她与约翰在这个肉体上的差异并没有改变他们之间的默契与爱。相反,她也逐渐意识到,他们之间的性生活有了新的层次和深度。从接受到满足,从探索到享受,他们一起度过每一个美妙的时刻。

第三段:互助与成长
艾莉丝和约翰不仅建立了强大的爱情纽带,他们也逐渐了解到性并非单一维度的事情。除了根据互相需求和舒适程度进行性生活的调整外,他们还发现了其他方式来满足彼此的需求和欲望。零距离的沟通,互相倾听并尊重对方的感受成为了他们性生活中的关键所在。

结尾:
这个由黑人男性60厘米长的故事引发了无数的讨论和思考。通过艾莉丝的经历,我们看到了性爱并非单一模式的多样性和友善性。在一个真实的故事中,我们理解到身体并不是决定性福与否的唯一关键,更重要的是双方间的沟通、理解与尊重。

无论是学习如何处理困难,还是体验到了新的高度与深度,艾莉丝和约翰的故事告诉我们,性爱中最重要的部分是关心彼此的需求和喜好,并以合适的方式相互满足。这是一个故事,一个让我们重新审视性关系和尊重的故事。
黑人60厘米全进去了

  中新社台北1月3日电 台湾积体电路制造股份有限公司(简称“台积电”)董事长刘德音将于2024年卸任,台湾《联合报》等媒体1月3日的解读报道称,此项人事变动或与台积电美国工厂推迟投产有关,该企业董事会以此向美方释放不满。

  2023年12月下旬,台积电宣布刘德音不参与下一届董事提名,意味着这位69岁的现任董事长将在2024年股东大会后退休,公司已向董事会推荐现任副董事长兼总裁魏哲家继任。此消息在岛内财经界引发不小震动。

  台积电将于近日公布2023年营收状况,业界推估,在12月营收出现回落的情况下,第四季度合并营收仍可缴出环比增长约一成的成绩单。《联合报》3日在一篇分析台积电业绩的文章中指出,从去年下半年至今,企业营运出现回温迹象,这让刘德音此时宣布退休的背后原因更显得“不单纯”。

  报道称,台积电赴美设厂遭遇诸多变数干扰,加上美方补贴迟迟没有下文,有观点认为,台积电董事会通过董事长的人事变动向美方释放不满情绪。

  台积电创始人张忠谋2018年正式退休,刘德音随后接任董事长一职,魏哲家任总裁。台《经济日报》曾介绍,魏多处理企业内部事务,刘则主外。去年12月,就有台湾媒体分析,“刘下魏上”可能让美国新厂的后续进度生变。

  台积电将于1月下旬举行年度法人说明会,刘德音、魏哲家的人事变动原因及企业未来规划都需对外说明。相对台湾内部关注企业高层变动,境外长期投资者更重视这家半导体产业龙头的营运前景、获利能力等。

  中时新闻网3日报道指出,美国提出为半导体企业提供530亿美元补贴,却“只闻楼梯声响”,台积电等企业延后量产时间(从2024年延至2025年)、急踩刹车,关键就是至今都拿不到补贴款。赴美工作也让台积电员工望而却步。市场推测,台积电美国厂未来也会是魏哲家的烫手山芋。

  “风传媒”3日分析了台积电的其他人事变动。文章称,为配合台当局“金管会”对于上市企业独立董事的规定,台积电人力资源资深副总经理何丽梅被视作新董事的可能人选之一。何丽梅曾任台积电(南京)有限公司董事长,报道称她“很有机会成为台积电首位女性总裁”。(完)

【编辑:刘阳禾】

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